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Deutsche Welle

终于看到了希望之光。由于6月底是公司与员工重签劳动合同以及休假高峰的时期，7月份通常是失业人数上升的一个月。但在今年7月，德国失业人数15年来第一次出现下降。就连专家听到这个消息的时候也都吃了一惊，专家们原本的估计是7月份的失业人数会上升10万，而实际情况是减少了1万2000失业人员。这跟总数是440万的失业大军相比不算什么，但至少有了转暖的趋势。如果在接下来的一个月，失业者人数能够继续如人所愿继续下降，那么到年底的时候整体失业人数会明显减少，就算到严冬的时候失业人数也不会再突破500万大关。

但劳动力市场的彻底转暖的指标除了失业人数减少外，还必须有招聘人数上升做支持。今年7月的招工人数是83万6000，比去年同期增加了22万。许多公司和地区都刊登出招聘抢手人才的信息，现在热门人才是工程师和熟练技工。连那些几个月前还无人问津的职场新手的情况最近也有所改观，但实习的位置仍然紧张。但在总体经济形势好转的大环境下，经济界和政府通过共同努力，这个问题会有一个良好的解决办法的。

当然，世界杯的举办也是对劳动力市场有所贡献，但主要还是经济形势转好的作用。出口与国内投资强劲增长，停滞多年的私人消费也有所启动，这是历次德国经济转暖的模式。更令人欣喜的是，在工业，银行和保险业大规模裁员的同时，中小型企业却在雇用更多参加社会保险的正式员工。

对国家来说，就业人群扩大也意味着税收渠道和社会保险资金增加。失业保险金在多年巨亏数十亿欧元之后，7月底出现了50亿欧元的盈余。现在要做的是保持住目前良好的趋势，这是企业的事，更是政府的事。不能因为经济形势和就业市场转暖就认为改革已经不重要了，恰恰相反，这是对就业政策改革的良好机会，必须创造更多经济持续增长的条件，增强传统低工资行业对就业者的吸引力。只有这样，经济增长的周期才能尽可能延长。